9月30日上午，辽勤集团召开党建工作推进会，提出党建工作标准，研究部署下阶段党建工作任务。集团党委常委、副总经理孙勇出席会议并讲话。
会议指出，集团正处于“事转企”改革的关键时期，各单位党组织要在原主管单位领导和集团党委指导下，扎实开展党建工作，杜绝出现“真空期”和“空白地带”。一是明确集团组织架构，科学设置、动态调整党的基层组织，子公司注册后，立即指导下级党组织按时换届，进一步完善组织架构，增强基层党组织战斗堡垒作用，实现党的组织和工作全覆盖。二是持续加强党员干部培训，通过专题学习讨论、参观红色基地、党日活动等多种形式，定期开展党的基本理论、路线方针政策、习近平总书记系列讲话精神等内容的学习，不断提升党员的党性修养和理论水平。三是建设党员教育阵地，如开办集团党校，各基层党组织建设党员之家、新时代工人讲习所，做好党的组织、宣传工作，打通党员教育“最后一公里”，使党建活动有载体、有抓手。四是避免党建工作和经营管理工作“两层皮”现象，推动党建工作与经营工作深度融合，将企业文化作为党建工作服务于经营工作的切入点，使党建工作理念更好地适应改革、融入管理，作为集团价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现，渗透于管理、经营的各个环节和全过程。
会议强调，我们要认真领会习总书记在深入推进东北振兴座谈会时提出的“坚持和加强党的全面领导是东北振兴的坚强保证”重要思想内涵。基层党建务必要提高政治站位，以党建质量提升为主线，按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的思路，以党建促和谐，以党建促经营，以党建促发展，达到过程求实、方向求准、标准求严、效果求真的党建工作效果。
